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Da: dott. Nazzaro Buonocore - Portavoce Comune di Capua

Capua: Politiche sociali: il programma triennale di azioni positive

Il consigliere con delega alle politiche sociali Anna Maria Fusco ha lavorato con intensità al programma triennale di azioni positive. Un tassello importante nell’ambito delle pari opportunità, sostenuto e alimentato con impegno e professionalità dal consigliere Fusco, in forza Capua Fidelis. Un settore quello dei servizi sociali sempre in fermento, che si adopera al servizio del cittadino, per garantire allo stesso sempre maggiori servizi. In merito il consigliere Fusco: “Tale Programma viene indicato come lo strumento più qualificato per favorire l’integrazione del principio delle pari opportunità nelle politiche della gestione delle risorse umane degli Enti locali favorendo l’esercizio dei diritti di pari opportunità per uomini e donne attraverso il raggiungimento di alcune priorità. Gli obbiettivi che il piano prevede sono i seguenti: promuovere la conciliazione tra la vita lavorativa ed extra-lavorativa delle donne; completare la formazione sulla gestione del ruolo professionale; eliminare le discriminazioni e rimuovere gli ostacoli alle pari opportunità per le donne ed uomini. Per raggiungere tali obbiettivi il Comitato Pari Opportunità del Comune di Capua si propone di utilizzare i seguenti strumenti: promuovere la conciliazione tra la vita lavorativa ed extra-lavorativa delle donne; completare la formazione sulla gestione del ruolo professionale; eliminare le discriminazioni e rimuovere gli ostacoli alle pari opportunità per donne e uomini; la realizzazione della Banca dati dell’Ente sulle risorse umane; la formazione, in tema di gestione delle risorse umane, con specifico riferimento all’approfondimento delle logiche sottese al Managing Diversità e alla valorizzazione delle risorse umane sia femminili che maschili; il monitoraggio delle diverse modalità d’utilizzo del lavoro a tempo parziale (part-time) per gestire al meglio le criticità sia di tipo relazionale che organizzativo che emergono all’interno dei diversi settori; una maggiore attenzione alla maternità; la modernizzazione della comunicazione; il consolidamento delle iniziative riferite all’8 marzo. Con questo Piano di Azioni Positive il C.P.O. non solo assolve un obbligo di legge (DL.gs. 196/2000) ma consolida e cerca di dare continuità all’azione in questi anni all’interno dell’Ente prevedendo,in futuro,di potenziare il suo ruolo di consulenza impegnandosi a supportare le stesse parti sociali nella realizzazione di interventi non solo formativi ma anche organizzativi e gestionali. Tali interventi prevedono di favorire la crescita dell’Ente anche consolidando una più concreta e competente valorizzazione della differenza di genere vedendo in essa un fattore di ricchezza nei processi di cambiamento dell’ organizzazione”.

Per informazioni scrivi a: redazione@capuaonline.com

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